Teoría de la Innovación Organizacional: Una Descripción de las Principales Escuelas y sus Contribuciones por Autor
Palabras clave:
Innovación, Organizacional, TeoríaSinopsis
Es una característica de la condición del ser humano, su sentido de interrelación social ya que se tiene evidencia histórica de que el hombre prehistórico les agrupaba y organizaba para lograr diversas actividades como la caza, la protección, la guerra, e incluso, seleccionar pareja para la consolidación de sus clanes o tribus. Una vez sedentario, requirió de formas de organización más sofisticadas para practicar la agricultura, la actividad de la ganadería y construir sus casas, ciudades e infraestructura diversa.
Sin embargo, a pesar de que ha sido evidente para la humanidad la utilidad de organizarse, es hasta el siglo XX, en el que diversos pensadores particularmente del área de la psicología, incursionan en la deliberación de su diseño, la implementación, así como las causas y efectos que tienen diversas estructuras organizacionales a utilizar, más que nada, en el ámbito empresarial.
De esta manera, la presente obra está dirigida para propios y ajenos a la innovación organizacional que requieran conocer de las diversas estructuras que se han adoptado a lo largo de la historia y tengan una noción de cómo el entorno tanto externo como interno, han influido para su definición.
Se presentan en diversos capítulos a manera de que se conozca, en un aproximado cronológico, en qué consiste cada corriente de pensamiento organizacional, así como el conocer los principales autores y sus obras de contribución con discusiones de sus alcances y limitaciones. Al ser la organización, una actividad producto de los hábitos y costumbres que prevalecen en diferentes períodos de la historia, se prevé que los modelos organizacionales aquí presentados sigan evolucionando; de hecho, se destaca que no existe una estructura de innovación organizacional única, sino que esta responde a una serie de factores que como se tratará en el libro, se presentan en diversas formas, de acuerdo al grupo humano que las analiza y sus intereses, estará en la libertad de adoptar en todas sus capacidades.
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Publicado
agosto 16, 2023
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Derechos de autor 2023 Juan Mejía-Trejo
Licencia
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Detalles sobre esta monografía
ISBN-13 (15)
978-607-538-4665
doi
10.55965/abib.9786075384665.2019b
